L'analisi commissionata da FirstCare come parte di un più ampio rapporto del Centre for Economics and Business Research prevede un aumento a 21 miliardi di sterline entro il 2020 e a 26 miliardi di sterline entro il 2030.
Questi livelli di assenteismo sarebbero dovuti all'aumento dei problemi di salute mentale che colpiscono soprattutto i trentenni e i quarantenni e che, a quanto pare, aumentano ulteriormente a causa delle vacanze natalizie ed estive.
Il rapporto ha rivelato che molti dei costi aggiuntivi dell'assenteismo sono dovuti alle vacanze natalizie ed estive.
Il rapporto ha rivelato molte altre analisi, che non abbiamo incluso nell'articolo del blog, come ad esempio che i problemi muscoloscheletrici continuano a colpire la generazione più anziana, che ha bisogno di assentarsi per riprendersi da un'operazione.
Il rapporto ha anche rilevato che la generazione più anziana è ancora colpita da problemi muscoloscheletrici, che richiedono assenze per riprendersi da un'operazione.
Il Governo raccomanda che i manager siano meglio formati per attuare efficacemente le politiche di assenza per malattia e che abbiano una maggiore comprensione dell'aumento della presenza dei lavoratori. Ciò è dovuto al fatto che, dopo sei settimane di assenza per malattia, è improbabile che il dipendente torni presto al lavoro. Puoi leggere di più qui sul sito web "gov.uk".
È chiaro che a volte i dipendenti possono sentirsi spinti a tornare al lavoro prima di essersi completamente ristabiliti. Ci sono molti dipendenti che desiderano la normalità dopo un'assenza prolungata dal lavoro e noi di Datalyse crediamo nell'aiutare i dipendenti ogni volta che è possibile. Se operi nel settore dei contatti e vuoi aiutare i tuoi dipendenti a tornare al lavoro in sicurezza e a facilitare il loro rientro, potremmo avere una soluzione per te e per il tuo dipendente.
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